一．评审原则
专业技术职务任职▲资格评审工作必须坚持公平、公正、客∞观的原则，注重能力与ξ 业绩，坚持标准，保证评◇审质量。专业技术岗位的基本任职条件〓，应与员工岗位的基本任职条件相联▅系。
二、评审范围
集团公司现评审的有网络、会计、技工、销售等几→个专业职称评定，由集团公※司统一进行评审。
三、评审组织
集团公司人力资源工作的领导及↙其他部门有关人员组成职称工作领导小组，设组长一名，成员若干，负责网络、会计、技工、销售等↓专业职称的等级评审工作。
四、升职条件
员工若想获得升职资格，需满足以下几个基本【条件：
1.业绩突出，工作稳健，能力强；
2.给公司做出突出贡献；
3.人品优，思想正直；
4.连续三个月被评为优秀员工。
五、职称评审
员工获得升职资格后，由人力资源部统计，列入升职名单，再由职称评审小◣组评定，最终决定是否升职。
